Accedez au programme Accedez au programme Accedez au programme Accedez au programme Le recrutement G.P.E.C Fondamentaux du droit du travail Initiation au management et la G.P.E.C Les sanctions disciplinaires L'entretien professionnel Accedez au programme Accedez au programme G.P.E.C
Initiation au management et à La G.P.E.C
Cible être capable d'effectuer un recrutement, en partant du besoin intial jusqu'à l'intégration du nouveau salarié
Durée 3 jours
Publics visés : Directeurs d'entités, cadres, responsables de secteur
Cible Initation et perfectionnement à la Gestion Prévisonnelle des Emplois et compétences
Cible Etre capable de gérer une equipe de travail
Publics visés : Directeurs d'entités, cadres, responsables de secteur
Durée 2 jours
Publics visés : Cadres, responsables de secteur
Le recrutement
Durée 10 jours
Durée 2 jours
Publics visés : Directeurs d'entités, cadres, responsables de secteur
Cible Comprendre le rôle du manager dans la sanction disciplinaire, la remontée d’information Voir le processus comme un mal nécessaire et pas forcément comme une sanction Appréhender le processus pour être crédible face aux collaborateurs
Durée 1 jour
Les fondamentaux du droit du travail
Durée 1 jour
Cible Prendre connaissance de tous les entretiens existants en GRH, quels sont leurs objectifs, quand les mettre en place Développer sa capacité à gérer ce moment fort du management Maîtrise l'amont et l'aval de l'entretien afin de le réussir et d'en mesurer l'efficacité
Publics visés : Directeurs d'entités, cadres, responsables de secteur
L’entretien professionnel
Les sanctions disciplinaires
Cible Connaissance du droit du travail et des conventions collectives de branche, du contrat de travail, de sa modification et de sa rupture, et des obligations des empoyeurs
Publics visés : Directeurs d'entités, cadres, responsables de secteur
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